Adorni informó que en diciembre se les tomará un examen de idoneidad a los más de 40 mil trabajadores de la planta transitoria del Estado.
Luego de que el vocero presidencial, Manuel Adorni, informara que en diciembre se les tomará un examen de idoneidad a los más de 40 mil trabajadores de la planta transitoria del Estado para definir su continuidad laboral, el secretario general de ATE, Rodolfo Aguiar, salió al cruce y sostuvo que “es un invento trucho e ilegal que consolida el fraude laboral en el Estado”.
“Los procesos de selección y evaluación del personal ya existen y se aplican en el Estado. Incluso son más exhaustivos que los que se señalan en el anuncio del Gobierno. Es inaceptable que se pretenda someter a un examen a los trabajadores con 5, 10, 15 y hasta más de 20 años de antigüedad para decidir si tienen idoneidad para ser estatales”, planteó el sindicalista.
Y agregó: “Si alguien lleva tantos años en el Estado no se trata de ninguna designación transitoria. ¿Le van a exigir idoneidad a médicos y especialistas que llevan más de 15 años contratados? Esto es un disparate”.
Luego Aguiar apuntó directo contra el Gobierno y sostuvo que “si a Adorni o a sus cientos de trolls les hubieran tomado examen, nunca hubiesen ingresado a parasitar al Estado”.
“El convenio de la administración pública se encuentra vigente y, por lo tanto, los únicos procesos de evaluación y selección son los ahí reconocidos. Esta es una medida sensacionalista para ganar votos pero que no les va a dar resultados y no respeta ninguna legalidad”, señaló.
Asimismo dijo que “a los empleados públicos nos han intentado estigmatizar y desprestigiar pero sin resultado, porque es el Gobierno el que pierde apoyo popular”.
“Desde ATE rechazamos cualquier posibilidad de rendir un examen que determine como resultado si se sigue o no siendo trabajador del Estado. El único examen que podemos rendir es para pasar a la Planta Permanente y ese proceso debe contar con las veedurías gremiales porque eso estipula la normativa hoy vigente”, finalizó Aguiar.
